‘仕事’

中高年の派遣社員の求人は厳しい

2014-04-27

中高年の求人を探してました。

中高年で派遣社員の求人を派遣サイトから、

10以上エントリーしたところ、派遣サイトに入力した経歴を見て、

書類選考でダメでしたというものと、

まったく、返事、返信すらないのが3分の2という状況でした。

今までは、比較的採用されたのは、数か月の短期案件ばかりですので、

今回狙った案件は、長期でしかも時給も高いというのがあったのかも

しれません。

とにかく、同じ能力やスキルなら、若い人の方が有利です。

年齢不問となると求人も一気に減ってしまいます。

中高年は、数少ない、狭い中を、探し出してこなければならないので、

とても厳しいと言わざるをえません。

オフィスワークでしか派遣をやってこなかったので、

求人の多い、職種にも目を向けることも必要になってきます。

また、アルバイトや契約社員といった形もあります。

いつまでも企業が雇ってくれるわかではありませんので、

同時進行で、自活する道も考えていきます。
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外食産業の人手不足

2014-04-25

外食産業は、接客業であることから、

身だしなみにはうるさいというのが一般的である。

特に、ネイルや髪の色にはうるさいお店が多い。

しかし、その規則が厳しい部分が裏目に出て、人手が不足状況に

なっているらしい。

今までの、人材は、大学生を中心としたアルバイトであり、

彼らは、おしゃれを大いに楽しみたいので、そのおしゃれができない

ことがネックになっていると思う。

そこで、ある店は、ある程度の茶髪をOKにしたところ、

求人に対して2倍の応募があり、なおかつ、積極的な人材が集まることで、

結果的にお店に活気がでるという好材料に結びついている。

さらには、主婦層を採用することで、人材不足解消をしようとする動きも

みられ、シニア層も念頭に入って来ている。

以前、モスバーガーで、年配の方のアルバイトを採用していると聞いたが、

これが、もっと拡大していくと良いと個人的には思う。
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投資信託|肉食系投資から草食系投資

2014-04-23

最近投資信託のセミナーが盛況です。

最近は、NISA(ニーサ)少額投資非課税制度の始まりや消費税アップで、

個人が投資へ関心が高まってきましたね。

それに伴い、証券会社の営業が、

今までの、回転売買をして、次々と買い替えを進める方法から

個人のニーズを聞いて、顧客と長期的関係を築くようになってきている

ようです。

それに伴い、金融庁も手数料(通常投資額の3%)のを稼ぐやり方に

是正を求めております。

顧客の方も、これまでの、短期で大きく投資する「肉食系投資」から

少しづつ長い年月をかけて増やす「草食系投資」へ移行しているようです。

投資信託だけではなく、FX(外国為替証拠金取引)等の投資方法も、

短期のスキャルピングやデイトレードから長期のスキャルピングやポジショントレード

をやる方が増えてくるのでしょうか。
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